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800專業人才情報揭秘

800專業人才情報揭秘

2019年 第18期

800專業人才情報揭秘

2019第二季度,隨著金三銀四的結束,各行業企業也補充了新鮮血液,在招聘工作中;新興領域的發展帶動了新崗位需求。裝配式建筑大力推廣,發展迅速,相關職位得到重視;醫藥研發、醫生培養逐步提升;化工安全職位受到企業青睞;新能源汽車制造需求日益攀升。各行業用人的新動向...

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67%的職場人“騎驢找馬” 58%的人跳槽失敗

67%的職場人“騎驢找馬” 58%的人跳槽失敗

67%的職場人“騎驢找馬” 58%的人跳槽失敗

據英才網聯推出的“職場人跳槽大調查”調查結果顯示,67%的職場人“在職,正在找別的工作”,“晉升/發展無望”是導致職場人產生離職念頭并且最終跳槽的主要原因。在求職的過程中,57%的職場人認為今年求職的難度較大,找工作越來越難;58%的職場人跳槽失敗,成功跳槽并且薪資福利有提...

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如何管理員工,激發潛能,使人才價值最大化?

如何管理員工,激發潛能,使人才價值最大化?

如何管理員工,激發潛能,使人才價值最大化?

今年4月,國內某知名互聯網公司HR通過監控視頻收集“證據”,以員工每天工作不足8小時為由解聘員工的事件在網絡持續發酵,引起廣泛關注。支持者和反對者圍繞這位HR的做法是否合理合法,展開激烈辯論。 如何有效管理員工,激發員工潛能和工作熱情,使其價值最大化,并在合理合法...

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